Présentation du Guichet Initiative Pluriactivité Emploi - Réseau Pérenne

Le Réseau Pérenne : aider au développement local durable par la pluriactivité

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	L'Association Loi 1901 à but non lucratif représentée par le Guichet Initiative Pluriactivité Emploi (GIPE) a été créée le 5 juin 1996, à Saint-Lary, dans le prolongement d'études et d'actions de mobilisation des acteurs locaux. C'est un dispositif de proximité pour traiter de la mise en adéquation de l'emploi et de la formation dans une logique de développement local et de gestion de la qualité. Organiser, structurer, construire la pluriactivité à l'échelle d'un bassin d'emploi de trois cantons des Hautes-Pyrénées : Vielle Aure, Arreau, Bordères Louron, sur les vallées d'Aure et du Louron, telle est la mission de l'Association "Construire la Pluriactivité". L'objectif est donc d'organiser la complémentarité des activités saisonnières pour favoriser l'allongement et l'enchaînement des périodes travaillées ainsi que la fidélisation de l'emploi dans le cadre de parcours pluriactifs durables :

	LE GIPE, AU QUOTIDIEN

	Accueil, orientation et accueil des saisonniers : Le GIPE est un relais d'information, un guichet ressource en matière d'emploi tant au niveau des donneurs d'ouvrage (saisonniers, demandeurs d'emploi) que des preneurs d'ouvrage (employeurs). Depuis sa création, le GIPE comptabilise 1027 inscrits en recherche de parcours professionnel durable et 258 employeurs. Il réalise un suivi au cas par cas de chacun des demandeurs en vue de la construction de parcours professionnels durables. C'est un lieu ressource qui permet l'orientation des demandeurs d'emploi, des pluriactifs et des employeurs vers des organismes compétents en matière de droit du travail notamment conditions de travail, rémunération, type de contrats et en matière d'aides financières selon les différents contrats de travail avec l'ANPE essentiellement. Mise en adéquation de l'offre et de la demande d'emploi sur le territoire : Des placements directs, concernant prioritairement des postes apportant un bénéfice de temps de travail pour les saisonniers, sont effectués en partenariat avec l'Agence Locale pour l'Emploi (ALE) de Lannemezan. La collaboration avec l'ALE permet au Guichet d'avoir connaissance des offres d'emploi d'une durée suffisamment intéressante à la construction d'un parcours. Le GIPE ne positionnera un saisonnier sur une offre d'emploi que si cette dernière peut lui apporter une fidélisation ou un allongement de temps de travail conséquent. Ces placements directs sont un atout pour les saisonniers qui disposent ainsi d'une structure de placements de proximité. Montage de parcours professionnels en adéquation avec les besoins du territoire : Le GIPE assiste le saisonnier dans sa volonté de devenir pluricompétent. En effet, dès lors qu'un saisonnier a un projet de formation cohérent avec le bassin de vie du territoire, le GIPE intervient dans la recherche d'organismes de formation et de solutions de financement. Depuis janvier 1998, le GIPE est secondé dans cette mission d'étude de demande de formation par le Groupe d'Appui Technique (GAT). Ce dernier, animé par la DDTEFP, rassemble, à raison d'une réunion par trimestre, l'ANPE de Lannemezan, le Conseil Régional, le CIBC et différents OPCA (FONGECIF, AGEFOS, AREF-BTP, FAFSEA, OPCAREG ). Le GAT étudie la viabilité des dossiers et détermine les solutions les plus cohérentes pour les saisonniers. Le GAT a la particularité de réunir les organismes financeurs de formation dont les modes de fonctionnement sont divers et complexes, et offre ainsi une efficience maximale dans la réalisation des objectifs du GIPE. Financé par le Fonds Social Européen au titre du programme ADAPT de 1997 à 1999, le GIPE a ainsi pu financer diverses formations au cours de ces années. Dès lors qu'un saisonnier n'entrait pas dans les critères des différents organismes de financement, le GIPE pouvait se substituer à eux et financer la formation générant ainsi la création d'un parcours pluriactif. Bonne connaissance du territoire : Le GIPE constitue un véritable observatoire socioéconomique sur les vallées d'Aure et du Louron grâce à la réalisation d'enquêtes régulières sur les besoins en personnel, en formation auprès d'employeurs et l'organisation de réunions collectives d'information auprès des saisonniers.

	LE GIPE, DEVELOPPEUR D'ACTIONS INNOVANTES

	L'association s'attache également à explorer toutes les pistes susceptibles de faire émerger les potentialités de développement d'emplois nouveaux, avec la volonté d'inscrire la recherche de la qualité et la professionnalisation à tous les niveaux d'intervention. Ainsi, véritable organisme de développement local sur un bassin d'emploi dont l'activité est principalement liée au tourisme, le GIPE a su développer un certain nombre d'actions innovantes : Mise en place d'un Plan Global Qualité piloté par un comité interprofessionnel, impliquant les institutionnels et les socio-professionnels, afin de créer une dynamique collective et un esprit station de manière à atteindre la satisfaction de la clientèle, meilleure communication et information entre les différents acteurs économiques de la station notamment par le biais d'actions de formations, actions ponctuelles, et enquêtes de satisfaction. Organisation d'un Forum pour l'Emploi des Saisonniers à chaque automne permettant de concrétiser des embauches pour la saison d'hiver à suivre mais aussi de construire des parcours pluriactifs annualisés et durables par le biais de formations. Création du Groupement d' Employeurs des Vallées d' Aure et du Louron (GEVAL), 1er Groupement multisectoriel en zone de montagne, qui permettra à terme de proposer des Contrats à Durée Indéterminée aux saisonniers. Réalisation de Pré-diagnostics auprès d'entreprises sur le thème de la gestion des ressources humaines dans le cadre du Fonds Régional d' Innovation pour l' Emploi (Conseil Régional Midi-Pyrénées), Accompagnement d'associations pour la pérennisation des Nouveaux Services Emplois-Jeunes dans le cadre du Dispositif Local d'Accompagnement financé par le Ministère de l'Emploi, du travail et de la Solidarité et la Caisse des Dépôts et Consignations, missionné sur le département des Hautes-Pyrénées hors Agglomération Tarbaise. Le GIPE, tout en poursuivant sa mission première de construction de parcours pluriactifs sur l'année à l'échelle des trois cantons, développe et met en forme de nombreux projets visant au développement économique et social du territoire. D'autres voies sont encore à explorer : La création d'une plate-forme d'aide aux porteurs de projets : le GIPE souhaite élargir son domaine d'action en soutenant les projets correspondant aux besoins du territoire et en guidant les futurs créateurs d'emploi vers les structures compétentes en accord avec la DDTEFP. Un comité technique comparable au GAT va se réunir courant 2003. Le renforcement du partenariat avec l'Espagne sur la zone transfrontalière pour les questions d'emploi et de formation pour mettre en valeur les complémentarités existant sur les deux versants, en particulier pour les saisons d'hiver ( en France ) et d'été ( en Espagne ).